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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore di reparto
Descrizione
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We are looking for un Supervisore di reparto altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà la responsabilità di supervisionare e coordinare le attività quotidiane del reparto assegnato, garantendo che tutte le operazioni siano svolte in modo efficiente, sicuro e conforme agli standard aziendali. Il supervisore di reparto sarà il punto di riferimento per il personale operativo, assicurando che le risorse siano utilizzate in modo ottimale e che gli obiettivi di produzione siano raggiunti nei tempi previsti.
La figura ricercata dovrà possedere eccellenti capacità organizzative e comunicative, essere in grado di motivare e guidare il team, risolvere tempestivamente eventuali problematiche operative e garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Sarà inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo del personale, assicurando che tutti i membri del team siano adeguatamente preparati e aggiornati sulle procedure operative e sugli standard di sicurezza.
Il supervisore di reparto dovrà collaborare strettamente con altri reparti aziendali, come la manutenzione, la logistica e il controllo qualità, per garantire una comunicazione efficace e una gestione ottimale delle risorse. Sarà inoltre responsabile della redazione di report periodici sull'andamento della produzione, identificando eventuali aree di miglioramento e proponendo soluzioni innovative per aumentare l'efficienza e la produttività.
La posizione richiede una persona con esperienza pregressa in ruoli di supervisione o gestione operativa, preferibilmente in ambienti produttivi o manifatturieri. È fondamentale possedere una buona conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro e delle procedure operative standard. Il candidato ideale dovrà dimostrare capacità di leadership, problem solving e gestione dello stress, oltre a una forte attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro svolto.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Il supervisore di reparto avrà la possibilità di contribuire attivamente al successo dell'azienda, partecipando a progetti di miglioramento continuo e implementando nuove strategie operative.
Se sei una persona determinata, orientata ai risultati e desiderosa di metterti in gioco in un ruolo di responsabilità, questa è l'opportunità giusta per te. Unisciti al nostro team e aiutaci a raggiungere nuovi traguardi di eccellenza operativa e produttiva.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare le attività quotidiane del reparto assegnato
- Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità
- Gestire e motivare il personale operativo del reparto
- Collaborare con altri reparti per ottimizzare le risorse e i processi
- Redigere report periodici sull'andamento della produzione
- Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche operative
- Formare e sviluppare il personale del reparto
- Monitorare e valutare le performance del team
- Assicurare il rispetto delle scadenze e degli obiettivi produttivi
- Proporre e implementare soluzioni per migliorare l'efficienza operativa
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in ruoli di supervisione o gestione operativa
- Ottime capacità organizzative e comunicative
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro
- Capacità di leadership e gestione del personale
- Abilità nel problem solving e nella gestione dello stress
- Attenzione ai dettagli e alla qualità del lavoro
- Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base
- Capacità di lavorare in team e collaborare con altri reparti
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza precedente nella supervisione di un reparto produttivo?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra i membri del tuo team?
- Quali strategie utilizzi per motivare il personale e migliorare la produttività?
- Puoi descrivere una situazione in cui hai risolto con successo un problema operativo?
- Come garantisci il rispetto degli standard di sicurezza sul lavoro nel tuo reparto?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare e valutare le performance del tuo team?
