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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore di reparto
Descrizione
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Stiamo cercando un Supervisore di reparto altamente motivato e organizzato per guidare e coordinare le attività quotidiane all'interno di un reparto produttivo o operativo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team, una forte attenzione alla qualità e alla sicurezza, e la capacità di ottimizzare i processi per garantire l'efficienza e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Il Supervisore di reparto sarà responsabile della pianificazione delle attività, dell'assegnazione dei compiti al personale, del monitoraggio delle performance e della risoluzione di eventuali problematiche operative. Collaborerà strettamente con altri reparti per assicurare una comunicazione efficace e il rispetto delle scadenze. Inoltre, sarà incaricato di formare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Tra le sue responsabilità rientrano anche il controllo della qualità dei prodotti o dei servizi erogati, la gestione delle risorse materiali e la supervisione del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. Il Supervisore di reparto dovrà inoltre redigere report periodici sulle attività svolte e proporre miglioramenti per aumentare la produttività e ridurre i costi.
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere eccellenti capacità comunicative, leadership, problem solving e una buona conoscenza dei processi produttivi o operativi del settore di riferimento. È richiesta anche una buona padronanza degli strumenti informatici e dei software gestionali.
Se sei una persona dinamica, orientata ai risultati e desiderosa di contribuire attivamente al successo dell’azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del reparto
- Gestire e motivare il personale assegnato
- Monitorare la qualità dei prodotti o servizi
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza
- Pianificare e assegnare i compiti operativi
- Collaborare con altri reparti aziendali
- Gestire le risorse materiali e le scorte
- Redigere report sulle performance del reparto
- Proporre miglioramenti ai processi produttivi
- Gestire eventuali problematiche operative
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma tecnico o laurea in ambito pertinente
- Esperienza pregressa in ruoli di supervisione
- Capacità di leadership e gestione del personale
- Conoscenza dei processi produttivi
- Competenze informatiche di base
- Ottime capacità comunicative
- Orientamento al risultato
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Conoscenza delle normative di sicurezza
- Flessibilità e problem solving
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Hai esperienza nella supervisione di team operativi?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra i membri del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare la produttività?
- Hai mai implementato miglioramenti nei processi produttivi?
- Come garantisci il rispetto delle norme di sicurezza?
- Qual è il tuo approccio alla formazione del personale?
- Come gestisci le scadenze strette?
- Hai esperienza con software gestionali?
- Come motivi il tuo team nei momenti di difficoltà?
- Quali sono le tue principali competenze tecniche?