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Titolo

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Supervisore di reparto

Descrizione

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Stiamo cercando un Supervisore di reparto altamente motivato e organizzato per guidare e coordinare le attività quotidiane all'interno di un reparto produttivo o operativo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team, una forte attenzione alla qualità e alla sicurezza, e la capacità di ottimizzare i processi per garantire l'efficienza e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il Supervisore di reparto sarà responsabile della pianificazione delle attività, dell'assegnazione dei compiti al personale, del monitoraggio delle performance e della risoluzione di eventuali problematiche operative. Collaborerà strettamente con altri reparti per assicurare una comunicazione efficace e il rispetto delle scadenze. Inoltre, sarà incaricato di formare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Tra le sue responsabilità rientrano anche il controllo della qualità dei prodotti o dei servizi erogati, la gestione delle risorse materiali e la supervisione del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. Il Supervisore di reparto dovrà inoltre redigere report periodici sulle attività svolte e proporre miglioramenti per aumentare la produttività e ridurre i costi. Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere eccellenti capacità comunicative, leadership, problem solving e una buona conoscenza dei processi produttivi o operativi del settore di riferimento. È richiesta anche una buona padronanza degli strumenti informatici e dei software gestionali. Se sei una persona dinamica, orientata ai risultati e desiderosa di contribuire attivamente al successo dell’azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.

Responsabilità

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  • Coordinare le attività quotidiane del reparto
  • Gestire e motivare il personale assegnato
  • Monitorare la qualità dei prodotti o servizi
  • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza
  • Pianificare e assegnare i compiti operativi
  • Collaborare con altri reparti aziendali
  • Gestire le risorse materiali e le scorte
  • Redigere report sulle performance del reparto
  • Proporre miglioramenti ai processi produttivi
  • Gestire eventuali problematiche operative

Requisiti

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  • Diploma tecnico o laurea in ambito pertinente
  • Esperienza pregressa in ruoli di supervisione
  • Capacità di leadership e gestione del personale
  • Conoscenza dei processi produttivi
  • Competenze informatiche di base
  • Ottime capacità comunicative
  • Orientamento al risultato
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Conoscenza delle normative di sicurezza
  • Flessibilità e problem solving

Domande potenziali per l'intervista

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  • Hai esperienza nella supervisione di team operativi?
  • Come gestisci situazioni di conflitto tra i membri del team?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare la produttività?
  • Hai mai implementato miglioramenti nei processi produttivi?
  • Come garantisci il rispetto delle norme di sicurezza?
  • Qual è il tuo approccio alla formazione del personale?
  • Come gestisci le scadenze strette?
  • Hai esperienza con software gestionali?
  • Come motivi il tuo team nei momenti di difficoltà?
  • Quali sono le tue principali competenze tecniche?